Diese Weiterbildung vermittelt die Grundlagen für eine erfolgreiche Social-Recruiting-Strategie, indem Social-Media-Content gezielt für die Personalgewinnung eingesetzt wird. Die Teilnehmenden lernen, Employer Branding zu stärken, zielgerichtete Recruiting-Kampagnen zu entwickeln und moderne Recruiting-Methoden auf Social Media anzuwenden.
- Entwicklung einer authentischen Employer-Branding-Strategie
- Storytelling und Corporate Influencer für authentische Einblicke
- Content-Formate für Employer Branding (Karriere-Seiten, Mitarbeiter-Testimonials, Behind-the-Scenes)
- Aufbau und Pflege einer Recruiting-Community auf LinkedIn, Instagram & TikTok
- Nutzung von Video- und interaktiven Formaten für Bewerberansprache
Social Recruiting Strategien & Plattformen
- Überblick über Social-Recruiting-Plattformen (LinkedIn, XING, TikTok, Instagram, Facebook)
- Zielgruppenanalyse: Ansprache von Fachkräften & Young Talents
- Active Sourcing: Direktansprache von Kandidaten über Social Media
- Performance-Optimierung durch datenbasierte Recruiting-Strategien
- Erfolgsmessung durch Recruiting-KPIs (Cost per Hire, Bewerber-Engagement, Conversion)
Social Recruiting Ads & Kampagnen
- Paid Ads für Recruiting: Facebook Jobs, LinkedIn Ads, Instagram Job-Kampagnen
- Zielgerichtetes Targeting für Fachkräfte & Absolventen
- Employer Branding durch gesponserte Inhalte & Programmatic Job Ads
- Best Practices für Conversion-optimierte Bewerbungsprozesse
- Datenschutz & Compliance im Social Recruiting
Praxisprojekt: Social Recruiting Kampagne
- Erstellung einer Social-Media-Strategie für Recruiting
- Entwicklung einer Employer Branding Kampagne mit Storytelling-Elementen
- Optimierung der Recruiting-Kampagne durch Performance-Analyse
